En 1917, México experimentó su última modificación en la jornada laboral. Ahora, más de un siglo después, el país enfrenta un debate significativo sobre la reforma al artículo 123 de la Constitución.
La Propuesta de Reforma
La senadora Patricia Mercado, del Movimiento Ciudadano, ha sido una figura clave en este tema. En primer lugar, presentó la reforma ‘Vacaciones Dignas’, que fue aprobada. Más tarde, propuso una nueva iniciativa para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. Como resultado, se busca garantizar dos días de descanso tras cinco días de trabajo.
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Obstáculos en el Camino
A pesar de los esfuerzos, la propuesta aún no ha sido aprobada. El 25 de abril de 2023, la Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados dio luz verde al informe con 27 votos a favor y 5 abstenciones. Sin embargo, el proceso se detuvo debido al final del período de sesiones. Se espera que, durante la última semana de septiembre de 2023, se reanude la discusión.
¿Qué se necesita para su aprobación?
Para que la reforma sea aprobada, es necesario el respaldo de dos tercios de la Cámara Baja, según Ignacio Mier, coordinador de Morena en San Lázaro. Además, el Senado debe discutir, posiblemente modificar y finalmente votar la propuesta. Si ambas cámaras aprueban la reforma sin cambios, se enviará al Poder Ejecutivo para su publicación oficial.
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La Legislación Laboral Actual
Actualmente, la Ley Federal del Trabajo en México establece una jornada de 48 horas semanales, repartidas en seis días. Por ejemplo, las empresas operan con tres turnos:
- Jornada diurna: De 6:00 a 20:00 horas, con ocho horas de trabajo.
- Jornada nocturna: Desde las 20:00 hasta las 6:00 horas, con una duración de siete horas.
- Jornada mixta: Aproximadamente siete horas y media, sin una división clara entre horas diurnas y nocturnas.
En Resumen
La propuesta de reducir la jornada laboral en México ha generado un amplio debate. Aunque ha avanzado en algunas etapas, aún enfrenta obstáculos. Mientras tanto, los trabajadores mexicanos continúan operando bajo la legislación actual, esperando posibles cambios en el futuro.
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