¿A favor o en contra de las empresas de subcontratación? En México es una práctica muy común el tercificar la nómina y aunque al principio se planteó que era una ayuda para las pymes (pequeñas y medianas empresas) para no desaparecer por no tener dinero suficiente, esta ayuda se convirtió en una bola de nieve que muchas empresas grandes aprovecharon para bajar sus costos a costa de la calidad de vida y antigüedad de sus trabajadores.
¿Qué es un outsourcing?
Según el periódico El Financiero, el outsourcing es un esquema laboral bajo el cual una empresa terceriza el servicio de contratación. Si trabajas para una empresa, pero tu contrato no lo firma dicha compañía, sino otra, es posible que estés laborando bajo el esquema de outsourcing o subcontratación laboral.
Cómo afecta el outsourcing a los contadores
Para los contadores hay dos formas en las que afecta esta práctica:
1.- Menos trabajo
Las empresas cada vez contratan menos contadores y las empresas que se dedican a la nómina solo le darán una tarea en especifico al contador, ya que al existir muchas empresas no hay un contador por empresa sino un contador para cada trámite contable.
En consecuencia, la experiencia y el desarrollo de un contador en una empresa de outsourcing queda estancada.
2.- Las prestaciones
Al no contar con un contador de planta, el experto en métodos contables tendrá los mismos “beneficios” que cualquier otro trabajador subcontratado, por lo que se convierte en un círculo vicioso.
En México se trabaja en una reforma para tener un mejor control sobre estas empresas que se dedican al outsourcing y para conocer un poco más sobre esta reforma, te pongo los puntos más importantes.
Puntos centrales de la reforma en la ley de Outsourcing
- Prohibir el abuso de la subcontratación
- Un padrón público de las empresas de subcontratación
- Tres meses para que los trabajadores subcontratados se integren a la nómina del patrón real
- Nuevo cálculo en el reparto de utilidades
Para que tengas otro punto de vista te compartimos la entrevista a Rolando Silva Briceño, integrante de la comisión técnica de seguridad social del Colegio de Contadores, donde comenta cuáles serán los impactos a nivel empresarial, laboral y fiscal para las empresas y los trabajadores.
