Las relaciones humanas son de las cosas más complejas que existen, en caso de una pareja o un amigo que descubres que a la mera hora no era lo que estabas buscando, pues llega un momento en que una o las dos partes deciden poner fin a la relación y se separan, pero … ¿qué hacer cuando la persona tóxica en cuestión forma parte de tu entorno laboral?, o peor aún, tienen trato directo o una relación laboral muy directa, ni como escapar, porque la/lo tienes que ver a la de a fuerza.
Un mal jefe o un ambiente laboral tóxico son dos de las principales causas de abandono o cambio de trabajo, especialmente entre los millenials y las generaciones posteriores que ya no están tan acostumbradas a “dejarse” maltratar, ni a permanecer mucho tiempo en un mismo trabajo.
Otra de las causas de frustración en el trabajo es que muchas veces, el proceso de selección de personal de las empresas es deficiente y no colocan personas afines al perfil de los puestos, por consecuencia, no logran desarrollar su máximo potencial o al encontrarse en una posición que no corresponde a sus capacidades o aptitudes, esto se transforma en aburrimiento y desmotivación.
En el curso “Claves para gestionar personas”, disponible en COURSERA, aprenderás más acerca de los criterios tanto para contratar, como para retribuir o promover al personal, de igual modo conocerás herramientas y técnicas de liderazgo para gestionar a tu equipo y poder administrar su talento.
El contenido del curso se compone por las siguientes secciones:
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Gestión por Competencias.
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Selección y Contratación.
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Evaluación.
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Promoción.
Este curso llega a ti desde la IESE Business School University of Navarra, y puedes acceder a él, a través de la plataforma COURSERA inscribiéndote aquí.
