El servicio nacional de empleo de lanzo periódico de ofertas de empleo en esta primer quincena de mayo 2022,
Así que prepara tu C.V. y empieza a hecharle un ojo a la vacante que más te cuadre, no pases por alto que para ser contratado en cualquiera de las vacantes no se requiere realizar pagos, o deposito bancario alguno y en caso de que te quieran chamaquear, puedes hacer tu denuncia AL: 800 841 2020 (SNETEL) 1152 ya que todos los servicios que manejan son gratuitos.
🗞 Consulta el periódico #OfertasDeEmpleo de la #CDMX.
¡Hay más de 1,100 opciones de trabajo disponibles!
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Localiza la vacante adecuada a tu nivel de escolaridad, Identifica la alcaldía política donde se ubica la plaza de trabajo vacante, anota el ID de la vacante y regístrate en la liga de la vacante. puede acceder escaneando el código o en el enlace de la vacante y espera a que el personal del Servicio Nacional de Empleo se ponga en contacto contigo.
Y si estas buscando chamba o quieres cambiar de aires, ponte las pilas ya que hay muy buenas opciones para ti, dejamos los siguientes ejemplos:
1.
Analista Contable remodelación $18,000 de 18 a 60 años de 1 – 2 años de experiencia.
2.
Auxiliar Contable $16,000.00 de 18 a 60 años carrera técnica experiencia de 1 a 2 años.
3.
Contador Público $10,000.00 de 18 a 60 años carrera técnica sin experiencia.
4.
Contador $19,000 de 26 a 35 años de 3 a 5 años de experiencia.
5.
Gerente de Contabilidad $30,000.00 de 20 a 57 años de 1 a 2 años de experiencia.
6.
Analista Contable $10,000 de 21 a 35 años de 1 – 2 años de experiencia.
7.
Encargado de Cuentas por pagar $23,000 de 28 a 60 años de 3 – 5 años de experiencia.
8.
Auxiliar Contable $10,000 de 18 a 40 años de 2 – 3 años de experiencia.
La publicación también te dan unos consejos muy útiles para que no aceptar una propuesta laboral sea balido.
1. Los empleados no se llevan bien: Si tienes la oportunidad de realizar una entrevista de manera personal, tómala. Vía internet no tendrás chance de observar a tus futuros colegas y la cultura empresarial. Cuando no existe cordialidad entre empleados y no existe el respeto básico, imagínate cómo es cuando las contrataciones potenciales no están alrededor.
2. El jefe es grosero: No es una buena señal cuando tú estás tratando de hacer una buena impresión y respondiendo todas las preguntas, pero la persona que será tu jefe inmediato se la pasa enviando textos o haciendo otras actividades. Si no recibes la atención suficiente como candidato, imagina lo que será cuando seas empleado; incluso puede ponerse peor. Ten en cuenta que trabajar con este tipo de personas resulta tóxico.
3. La descripción del trabajo es vaga: Cuando la descripción que te dan sobre las labores que desempeñarás es prácticamente inexistente, a la alarga puede resultar frustrante, pues no sabrás qué dirección tomará tu carrera. Cuando la entrevista a la que asistes te deja más preguntas que respuestas, entonces debes dejar pasar dicha vacante.
4. Esperas mucho tiempo: Llegar 15 minutos antes de la entrevista es normal y comprensible, pero cuando pasa casi media hora sin que alguien de Recursos Humanos te dé una señal de entrevista, ya no es normal. La comprensión de respeto debe ser necesaria, pero ellos también deben de tener en cuenta que estás realizando un esfuerzo por estar ahí y, por tanto, respetar tu tiempo.
